O Livro
2º Edição
Livro “Famílias Empresárias…Vamos Dialogar?”
Danielle Quintanilha
O livro, publicado pela psicanalista e consultora Danielle Quintanilha Merhi, que soma mais de 15 nos de experiência em assessoria de negócios familiares e processo de sucessão, traz algumas provocações às famílias empresárias com o intuito de incentivá-las a iniciar diálogos difíceis que podem gerar mal-estar e conflitos e que, por isso, são habitualmente evitados.
Lançado em 2016, hoje na 2º Edição publicada em 2019, propõe que o diálogo seja o ponto de partida para a busca de novos caminhos e soluções que possam trazer benefícios reais para todos, alicerçado na ética, no respeito e no amor que precisam permear as empresas familiares para que os negócios sejam perenizados através das gerações.
Depoimentos
“Este livro é inquietante e desafiador. Contemplando casos e diálogos reais, exerce uma força capaz de mobilizar as empresas familiares a trilhar novos caminhos e a construir efetivamente uma nova realidade. Danielle mostra que é possível, sim, com base no diálogo franco e permanente, desenvolver e manter o negócio próspero e a família empresária coesa. Temos seguido tais orientações na inserção de novas gerações em nossos negócios e, por isso, recomendo fortemente a leitura deste livro. ”
Luiz Coutinho
Presidente do Grupo Extrabom, maior rede de Supermercados do Estado do Espírito Santo. Desde 1978 é gerido pela família empresária
“Ler este livro é compreender o quanto temos a avançar no cuidado de uma gestão de empresa familiar. É um tema que muito precisamos refletir no Brasil e na América Latina. A história e o legado de Danielle Quintanilha, oriunda de várias gerações de empreendedores, tornaram-na uma mulher desbravadora, de grande competência profissional e especialista reconhecida no tema empresas familiares. A sua experiência na área de gestão de pessoas e a liderança que exerce na ABRH contribuíram para emoldurar a beleza desta obra. ”
Leyla Nascimento
CEO do Instituto Capacitare e Presidente da FIDAGH – Federação Interamericana das Associações de Gestão Humana.
“Este livro tem o mérito de abordar experiências de sucesso e insucesso, com riqueza de detalhes que contribuem para uma efetiva reflexão sobre o quanto se deseja e como estão sendo tratadas a perenização e a sucessão no negócio. Discorre com competência sobre o processo de sucessão, com a entrada das gerações, enfatizando que deve ser algo construído sem pressa e com muito diálogo, transparência e respeito às habilidades e diferenças. ”
Luiz Wagner Chieppe
Diretor de Relações Institucionais do Grupo Águia Branca, fundado por sua família em 1946. Um dos maiores conglomerados empresariais nos segmentos de transporte e logística do País.
“É um livro de leitura fácil, com linguagem acessível a todas as gerações. Danielle se preocupou em fazer algo útil para toda a família empresária. Os casos práticos parecem falar de algo muito próximo a cada família. O interessante do livro é que ele não dá respostas, mas sim leva o leitor a fazer uma reflexão. Não existe receita de bolo. ”
Vinicius Ribeiro de Freitas
Sócio-diretor da DVF Educação Empresarial, empresa familiar no mercado desde 1993. Representa a Fundação Dom Cabral no Estado do Espírito Santo.
Adorei o livro “Famílias Empresárias…Vamos Dialogar?”, da Danielle Quintanilha. É um belíssimo manual para todas as pessoas que vivem as empresas familiares, quer seja como donos, sucessores, executivos e até mesmo consultores, pois nos traz a experiência de casos reais contada de uma forma bem didática. O livro traz excelentes lições e estamos tirando um bom aprendizado do mesmo, pois estamos em uma fase de preparação da nossa empresa de transição para a segunda geração. Por isso, não poderia ter chegado em hora melhor.
Luis Soares Cordeiro
Sócio fundador das empresas da Estel, grupo empresarial com 31 anos de mercado no segmento de Engenharia e Serviços Industriais. Composto por quatro sócios não familiares, mas que na segunda geração se tornará uma empresa multi-familiar
O livro “Famílias Empresárias… Vamos Dialogar” é extremamente pertinente para a nossa característica regional. Goiás passa por momento de transição e sucessão familiar em várias empresas. Como presidente da ABRH-GO e executivo de gestão de pessoas, acompanho muito este tema e dilemas nas empresas. Com o livro eu consigo, além de orientar melhor, ter mais posicionamento como gestor de pessoas nestas empresas familiares. Eu indico a literatura para todos os RHs que têm esta mesma característica, para todos os profissionais da Psicologia, que também lidam com este dilema com seus pacientes, e a todos os consultores que acompanham este momento de transição familiar.
Dadson Borges de Moraes
Presidente da ABRH-GO
Sinto muita alegria quando (re) leio o livro “Famílias Empresárias… Vamos Dialogar?”, de Danielle Quintanilha. O texto nos convida a voltar nele várias vezes porque nos oferece diferentes janelas para observar, compreender e tentar praticar ações para desenvolver a família empresária. Constato que o livro atende tanto ao pesquisador / consultor quanto aos membros das famílias. A autora nos presenteia com sua própria história e nos desafia com perspectivas diversas, estimulando-nos a entender o “pano de fundo” das famílias com fundamentos psicanalíticos e sistêmicos bem como a intervir para mudar a forma de operar, com casos e a prática do diálogo. Parabéns à Dra. Danielle!
Marly Sorel Campos
Psicanalista e Professora Associada da Fundação Dom CabralDesigner / Uber
O livro “Famílias Empresárias… Vamos Dialogar?” é ótimo, pois além de nos trazer conceitos teóricos e reflexões, mostra, principalmente, exemplos muito interessantes da realidade de empresas familiares. Esses exemplos me ajudaram a compreender a origem de alguns conflitos, entender o outro lado e ver que não estou sozinho nas minhas dificuldades dentro das empresas de minha família. Embora eu trabalhe há seis anos na TechnipFMC, já trabalhei em empresas da minha família e atualmente sou sócio de uma empresa de administração de imóveis de propriedade de meu pai. Com o livro, percebi que precisamos buscar o equilíbrio nas relações de família e sempre dialogar para solucionar os problemas e conflitos da maneira mais pragmática possível, entendendo as razões e percepções do outro.
Gabriel Vivacqua
TechnipFMC
O tema aprofundado por Danielle Quintaninha no livro “Famílias Empresárias… Vamos Dialogar” é de extraordinária importância no Brasil, país onde cerca de 90% das empresas tem controle familiar. Como membro da segunda geração de uma empresa familiar que atua há quase 50 anos no segmento de bebidas, sei por experiência que este é um ambiente bastante peculiar onde as emoções podem facilmente turvar a racionalidade na condução do negócio. Tive forte identificação com várias situações descritas no livro. O que mais capturou minha atenção e contribuiu decididamente para as reflexões e aprendizado, foi a riqueza de casos reais que ilustraram cada tema discutido. Leitura obrigatória para todas as famílias empresárias que nutram o desejo de se fortalecer no amor e perenizar os seus negócios. O aprendizado que obtive com o livro tem sido de fundamental importância na criação de um ambiente mais harmônico no Conselho de Administração, com composição majoritária de acionistas familiares. O poder do conflito positivo e a beleza do dissenso só tem sido explorado como fonte de fortalecimento da nossa organização porque aprendemos a dialogar de forma construtiva.
Mozart da Silva Rodrigues
Psicólogo, psicanalista, psicoterapeuta e consultor em Desenvolvimento Organizacional. Na Fundação Dom Cabral, foi Diretor Executivo, Diretor Estatutário e Professor em disciplinas relacionadas a liderança e desenvolvimento individual, de equipes e organizacional. Atualmente, é Presidente do Conselho Curador da FDC, órgão responsável por orientar a instituição, visando a sua longevidade e manutenção dos valores e propósitos.
O livro “Famílias Empresárias… Vamos Dialogar?” me encanta pela sensibilidade com a qual Danielle Quintanilha aborda e transmite a sua experiência. O olhar e o escutar são afetuosos e cuidadosos com as famílias. Dessa forma, ela incentiva e facilita as reflexões pela linguagem clara, simples, objetiva e delicada.
Carla Tebet
Administradora