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O assunto governança corporativa tem ganhado destaque crescente no mundo dos negócios, seja impulsionado pelo aumento da complexidade do ambiente competitivo, pelo avanço da agenda ESG, pela pressão de investidores, pelo desafio da sucessão em empresas familiares ou pela necessidade percebida de melhorar a reputação e imagem corporativa da da empresa.  Quando se fala em […]

Apesar da importância inegável das boas práticas formalmente estabelecidas — seja por códigos de governança, políticas internas ou mesmo pela legislação — a essência da governança corporativa está na cultura da organização. Regras, estruturas e diretrizes são fundamentais, pois oferecem parâmetros objetivos para o funcionamento das empresas e ajudam a prevenir desvios, proteger stakeholders e […]

No início da década de 1990, quando ainda era estagiário de Direito, testemunhei o que na época poderia ser considerada uma revolução tecnológica no ambiente corporativo. O departamento jurídico da empresa em que atuava havia adquirido “modernos” computadores PC 286 — um salto notável em relação às antigas máquinas de escrever que ainda dominavam os […]

Em muitas famílias empresárias, a tradição de repetir nomes entre as gerações é algo quase automático. O avô se chama Francisco, o pai também, e o filho, inevitavelmente, herda o mesmo nome. O que, à primeira vista, pode parecer uma simples homenagem, muitas vezes carrega consigo um peso invisível: o das expectativas, dos significantes familiares […]

Toda empresa que realiza planejamento estratégico utiliza métricas como elemento fundamental. Elas funcionam como instrumentos de medição e acompanhamento, permitindo às organizações avaliar o progresso de seus planos, corrigir desvios e tomar decisões informadas ao longo do tempo. Sob influência dos modelos de gestão do Google e da Intel, difundiu-se amplamente a ferramenta dos OKRs […]

O processo de sucessão deve acontecer desde muito cedo, permanecendo durante o amadurecimento e envelhecimento das gerações. A sucessão leva tempo, e mesmo nos casos inesperados, em que há a necessidade de mudanças abruptas nos papéis das pessoas, não há garantias de que a sucessão realmente aconteceu.​ Não basta a ausência do sucedido para que […]

Toda empresa familiar começa a partir de um sonho. Uma aposta seja em uma forma diferente de trabalho, um produto especial, um serviço ou mesmo em um futuro mais próspero. Para se permitir colocar este sonho em prática, é preciso ousadia, criatividade e desprendimento – características que são intrínsecas ao empreendedor. Eles costumam enxergar além […]

Essa é uma questão importante para ser discutida quando se trata de uma empresa familiar, em especial se considerarmos que é desta empresa vem o sustento de vários membros da família. Se esta é a sua realidade, o preparo das próximas gerações é essencial! Estará na mão deles o futuro da empresa da sua família! […]